Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeiter als Teil des Planungsprozesses

Ihr Bedarf

Auslastungsschwankungen und Personalmangel sind zwei Ihrer zentralen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Denn die Auslastung auf einer Abteilung ist selten beständig. Ihr Anliegen ist es, diese Schwankungen effizient zu managen. Deshalb möchten Sie vermehrt auf flexible Arbeitszeitmodelle setzen. Mitarbeitende könnten aktiv Ihre Work-Life-Balance mitsteuern und Ihr Unternehmen würde zum noch attraktiveren Arbeitgeber. Eine Win-win-Situation genau nach Ihrem Geschmack?

Unsere Lösung

Flexibilisierung eines Teilpensums: Das machen POLYPOINT Solutions auch in Ihrem Unternehmen möglich. Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle werden einfach und übersichtlich plan- und steuerbar. Schwankungen Ihrer Auslastung wirken Sie so frühzeitig entgegen. Personalengpässe kompensieren Sie mit unterschiedlichsten Teilzeitpensen. Und dies zugunsten aller. Schliesslich können Health Professionals individuell entscheiden, ob und zu welchem Teil sie flexibel arbeiten möchten. Und zufriedene Mitarbeitende repräsentieren Ihr Unternehmen am besten.

Ihr Mehrwert

Fördern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Denn mit der Flexibilisierung der Arbeitspensen wirken Sie kostenrelevanten Auslastungsschwankungen entgegen. Und unterstützen die Zufriedenheit aller.

Worauf Sie zählen dürfen

Sie wissen es: Gerade im Gesundheitswesen ist es elementar, dass die Prozesse in Ihrem Unternehmen nahtlos durchdacht sind und die Aufgaben Ihrer Teams sauber ineinandergreifen. Gezielte Workflows und relevante Informationen sind für dieses Miteinander unabdingbar. Denn nur so können Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich, selbstbestimmt und effizient mitwirken. Mitarbeitende werden damit aktiv und nahtlos in Ihr Personalmanagement und somit in die betrieblichen Planungsprozesse integriert. Die Zusammenarbeit von HR und Health Professionals wird gestärkt. Als innovatives Unternehmen und moderner Arbeitgeber stärken Sie eine flexible, zukunftsweisende Selbstverwaltung als zentralen Faktor in einer sich schnell weiterentwickelnden Welt.