Kein Stellenangebot da, das dir gerade so passen könnte? Oder suchst du einen Ausbildungsplatz im ICT-Bereich? Vielleicht bist du auch im Studium und bereitest dich auf deine Abschlussarbeit in einem gesundheits- oder informatiknahen Bereich vor? Dann klick jetzt auf den Button und sende uns dein Anliegen.
Mag sein, dass wir etwas anders vorgehen als andere. Das entspricht unserer Kultur – wir gehen gerne eigene, neue und oft auch ungewohnte Wege. Sei darum nicht erstaunt, wenn der Recruiting-Prozess bei uns etwas anders abläuft, als du es erwartest. Das ist gewollt. Und wir freuen uns, wenn wir dich überraschen können.
Unser Recruiting-Prozess besteht aus sechs Schritten. Hier erfährst du die Details:
Starte mit einer Selbstreflexion. Sie bildet die Basis auf dem Weg zu deiner persönlichen Entscheidung, dich bei uns als neues Teammitglied zu melden.
Es muss matchen. POLYPOINT muss zu dir und du zu POLYPOINT passen. Lerne darum POLYPOINT kennen und mach dir ein Bild von uns.
Klar, deine bisherigen Unterlagen mögen dir eine Inspiration sein. Dennoch: Starte bitte ganz neu. Verbinde die Erkenntnisse aus deiner Selbstreflexion mit POLYPOINT, zeige uns, warum es zwischen uns matchen könnte.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online. Entscheide dich selber für das richtige Medium. Ob per PDF, Videofilm oder Keynote-Präsentation. Spielt keine Rolle. Was zählt, ist deine Authentizität.
Wenn bei uns nach Sichtung deines Materials der Daumen nach oben geht, planen wir mehrere Interviews mit dir. Das können Online-Meetings, aber auch Besuche bei uns vor Ort sein. Es gibt bei uns einige Leute, die dich gerne kennenlernen möchten.
Nach den Interviews tragen wir alle Informationen zusammen und machen uns unsere Gedanken. Und wenn wir wir sagen, meinen wir auch wir. Recruiting bei POLYPOINT ist Teamwork. Es wird von Leuten aus verschiedenen Teams gemeinsam gemacht. Wenn alles klappt, bekommst du von uns ein Angebot. Wir sind begeistert, wenn du dies annimmst.
«Dank der Flexibilität von POLYPOINT kann ich viel Zeit mit meinen Kindern verbringen und ihre Entwicklung miterleben. Bereits während der Schwangerschaft konnte ich meine Arbeitszeit frei gestalten.»
Niveadah Kanagarasa,
Application Manager
«Bei POLYPOINT sind unsere Kunden unsere Partner. Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, den Bedürfnissen vor Ort so nahe wie möglich zu kommen. Und unsere Kunden mit unseren agilen Lösungen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen, die sich aus einem sich ständig verändernden Gesundheitssystem ergeben.»
Nathaniel Nakache,
Consultant
«Wir entwickeln die Softwarelösungen von morgen – ich rocke das Ding bei POLYPOINT.»
Pascal Schrei,
Software Engineer
«Seit 30 Jahren erlebe ich bei POLYPOINT, dass die einzige Konstante die Veränderung ist.»
Markus Plüss,
Software Engineer
«An POLYPOINT begeistert mich vor allem der Fokus auf den Mitarbeiter. Das positive Arbeitsklima motiviert mich, mich in viele verschiedene Themen einzubringen.
Fachlich sehe ich durch die starken Verknüpfungen der einzelnen Produkte spannende Möglichkeiten unsere Position auf dem Markt weiter auszubauen.»
Sarah Leferink,
Senior Key Account Managerin
Jung, älter, Mann, Frau, Divers, crazy oder zurückhaltend – wir warten auf dich!
Noch Fragen? Dann melde dich einfach bei unserem People & Culture Team: people@polypoint.ch
