Suchen
Kevin Weilerinfirmier HES
News, Blog, Events.
Préparer notre avenir avec des solutions axées sur les personnes.
About People. About Us. Préparer notre avenir. Avec les personnes et des solutions axées sur les personnes. Des solutions axées su...
CEO Insights : Dans le domaine de la santé, tout tourne autour de l’être humain. Et du travail d’équ...
CEO Insights: Dans le domaine de la santé, tout tourne autour de l’être humain. Et du travail d’équipe. Il y a un an, à cette même...
About people. About us. Fête de l'été POLYPOINT.
About People. About Us. La fête de l’été POLYPOINT avec Aline Gutknecht. Le vendredi 28 juin, POLYPOINT a célébré sa fête d’été an...
À peine arrivé, déjà au cœur de l’action : Daniel Hecht sur le DMEA.
Events À peine arrivé, déjà au cœur de l’action : témoignage de Daniel Hecht sur le DMEA. Daniel Hecht a commencé à travailler che...
L’avenir de la planification des services dans les établissements de soins de longue durée.
Innovation and Development News La Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) mise sur smartPEP et myPOLYPOINT. L’avenir de...
L’IA appliquée à la planification du personnel: conclusions des projets.
Innovation and Development News Appliquée à l’affectation du personnel, l’IA fait bouger le secteur de la santé. Dans la revue spé...
L'hôpital cantonal de Lucerne prend les devants en matière de planification des services automatisée...
Innovation and Development News L'hôpital cantonal de Lucerne prend les devants en matière de planification des services automatis...
About People: Permettez-nous de vous présenter : notre Tribe Leader Business Services.
About People Permettez-nous de vous présenter : notre nouveau Tribe Leader Business Services. Carlo Ferretti est le nouveau Tribe ...
About People: Permettez-nous de vous présenter : Naemi Pozzy.
About People Permettez-nous de vous présenter : Naemi Pozzy. Au sein de la fondation « Gesundheit Mittelbünden », cette Grisonne d...
CEO Insights : Retour sur 2023 et perspectives pour la nouvelle année.
CEO Insights Retour sur 2023 et perspectives pour la nouvelle année. Actif dans cinq pays, POLYPOINT s'occupe des établissements d...
About People. Permettez-nous de vous présenter : Nos consultants.
About People Permettez-nous de vous présenter : Les collaborateurs sont de plus en plus considérés comme la ressource la plus impo...
Utiliser myPOLYPOINT efficacement sur les plateformes de communication.
Featured Solutions and Services Utiliser myPOLYPOINT efficacement sur les plateformes de communication actuelles. Dans le contexte...
Un facteur déterminant : les préférences dans la planification des services.
Innovation and Development News Un facteur déterminant : les préférences des collaborateurs dans la planification intelligente et ...
CEO Insights: ce que l’été nous réserve.
CEO Insights: ce que l’été nous réserve. Il y a quelques semaines, un fournisseur m'a informée que tous ses collaborateurs prenaie...
Innovation et développement : Ce qui nous fait avancer pendant l'été.
Innovation et développement : ce qui nous fait avancer pendant l'été. Depuis toujours, POLYPOINT se consacre au progrès. C'est pou...
HR Campus: Les prestataires de soins font face contre la pénurie de personnel.
Comment les prestataires de soins peuvent lutter contre la pénurie de personnel qualifié grâce à la planification des services. Un...
L'avenir du secteur de la santé réside-t-il dans la participation ?
L'avenir du secteur de la santé réside-t-il dans la participation ? Sous la responsabilité de la Direction de la santé, des affair...
Comment les établissements de santé expérimentent myPOLYPOINT.
Participation avec et grâce à myPOLYPOINT – comment les établissements de santé expérimentent la nouvelle application. Lors de l'é...
Plus de flexibilisation et de participation grâce aux solutions mobiles.
Encore plus de flexibilisation? Encore plus de participation? Les solutions mobiles rendent cela possible. Le smartphone fait déso...
Écosystème - Ou comment la collaboration devient un avantage concurrentiel.
La flexibilisation comme situation gagnant-gagnant-gagnant: trois perspectives . Perspective 3 – Écosystème Ou comment la collabor...
La flexibilisation comme situation gagnant-gagnant-gagnant: trois perspectives
La flexibilisation comme situation gagnant-gagnant-gagnant: trois perspectives. Perspective 2 – Entreprises Ou comment les organis...
La flexibilisation comme situation gagnant-gagnant-gagnant. #1
La flexibilisation comme situation gagnant-gagnant-gagnant : trois perspectives. Perspective 1 – Collaborateurs ou comment souteni...
Ready. Steady. Go 2023.
Ready. Steady. Go 2023. Il y a quelques années, POLYPOINT a instauré une nouvelle tradition : l'événement de lancement annuel. Com...
POLYPOINT : développer des solutions qui simplifient les processus
POLYPOINT People : développer des solutions qui simplifient les processus . Question: Quel est le point commun entre les meubles U...
Richmond Healthcare Forum
Le Richmond Healthcare Forum : là où ça matche entre les «Delegates» et les «Suppliers». Les 23 et 24 novembre, le Richmond Health...
Une femme pleine d'énergie: interview avec notre nouvelle CEO
Une femme pleine d'énergie: interview avec notre nouvelle CEO. Depuis début octobre, POLYPOINT SA a une nouvelle CEO en la personn...
Iris Kornacker est la nouvelle CEO de POLYPOINT
Iris Kornacker est la nouvelle CEO de POLYPOINT. Changement à la tête de la direction de POLYPOINT SA Au cours de ces dernières an...
Le travail temporaire permet-il une plus grande flexibilité dans le domaine de la santé ?
Le travail temporaire permet-il une plus grande flexibilité dans le domaine de la santé ? Le travail temporaire existe depuis bien...
Innosuisse SHIFT – Comment les hôpitaux deviennent-ils intelligents ?
Comment les hôpitaux deviennent-ils « smart » ? Le « Smart Hospital » du futur est développé dans le cadre du projet phare d'Innos...
Questionnaire pour les responsables d’applications POLYPOINT (Romandie/Tessin).
Questionnaire pour les responsables d’applications POLYPOINT (Romandie/Tessin). Dans un but constant d'amélioration de nos service...
La participation comme valeur centrale dans l'entreprise.
La participation comme valeur centrale dans l'entreprise. Le workforce management participatif est déjà mis en œuvre à l'hôpital c...
La connectivité offre de nouvelles perspectives dans le secteur de la santé
La connectivité offre de nouvelles perspectives dans le secteur de la santé. La connectivité désigne la nouvelle organisation en r...
DMEA Berlin : les contacts personnels comme point fort
DMEA Berlin : les contacts personnels comme point fort. Après une pause de deux ans à cause du coronavirus, le DMEA a pu de nouvea...
Planification des services intelligente et participative vol. 3
Il est temps de faire une mise à jour. Planification des services intelligente et participative vol. 3 : tout progresse rapidement...
L'interaction homme-machine améliore-t-elle la santé des personnes et des entreprises ?
L'interaction homme-machine améliore-t-elle la santé des personnes et des entreprises ? En ces temps de changements constants, le ...
Numérisation : de nouvelles perspectives pour les établissements médico-sociaux (EMS).
Numérisation : de nouvelles perspectives pour les établissements médico-sociaux (EMS). Pendant la pandémie, les établissements de ...
Viva Luzern fixe de nouveaux standards avec POLYPOINT Solutions.
Viva Luzern fixe de nouveaux standards avec POLYPOINT Solutions. Chez Viva Luzern, 1200 collaborateurs s'engagent au quotidien pou...
Pour vous : un seul mot de passe. Des droits ciblés. Plus de sécurité.
Pour vous : un seul mot de passe. Des droits ciblés. Plus de sécurité. Les outils à disposition dans un environnement de travail n...
Agile insights : small steps – big impact
Agile insights: small steps – big impact. Tout le monde connaît bien cette situation : la destination a été enregistrée dans l'app...
POLYPOINT X-mas-Story 2021 – 4e partie
Joyeux Noël dans tout le pays. Ce qu'il s'est passé jusqu'à présent : la production de jouets chez les elfes de Sanisheim est en p...
Le projet phare d’Innosuisse SHIFT développe le Smart Hospital du futur
Le projet phare d’Innosuisse « SHIFT » développe le « Smart Hospital » du futur. Innosuisse, l'agence suisse pour la promotion de ...
Offre un paquet avec ADRA
« Offre un paquet » avec ADRA. En raison du coronavirus, POLYPOINT n'a plus participé à aucun salon de manière physique depuis le ...
« I wanna be a hacker » – le POLYPOINT K1dsd4y
« I wanna be a hacker » – le POLYPOINT K1dsd4y. L'informatique peut-elle être une source de plaisir pour les enfants ? C'est la qu...
POLYPOINT X-mas-Story 2021 – 3e partie
De l’aide ? À l’aide ! Ce qu'il s'est passé jusqu'à présent : la production de jouets chez les elfes de Sanisheim est en pleine ef...
Conséquence de log4j sur les POLYPOINT Solutions
Conséquence de log4j sur les Solutions POLYPOINT. Vendredi soir, les médias ont signalé une vulnérabilité dans la bibliothèque Jav...
POLYPOINT X-mas-Story 2021 – 2e partie
Une lueur d'espoir à l'horizon ? Ce qu’il s'est passé jusqu'à présent : la production de jouets chez les elfes de Sanisheim est en...
POLYPOINT X-mas-Story 2021 – 1ere partie
État d'urgence au pays des elfes. Noël est-il en danger ? Pourquoi et quel est le rapport entre la collaboration agile et Noël ? V...
Thomas Wälti renforce la direction de POLYPOINT en tant que nouveau Tribe Leader Business Service.
Thomas Wälti renforce la direction de POLYPOINT en tant que nouveau Tribe Leader Business Service. Qu'il s'agisse de consulting, d...
Planification chronobiologique pour la santé des professionnels de la santé.
Planification chronobiologique pour la santé des professionnels de la santé. Les perturbations régulières du rythme biologique des...
Kids Day « K1ds D4y » – de futurs talents en visite chez POLYPOINT.
Kids Day « K1ds D4y » – de futurs talents en visite chez POLYPOINT. Parfois, une action vraiment cool découle d'une idée spontanée...
La VPSG et POLYPOINT renforcent leur collaboration.
La VPSG et POLYPOINT renforcent leur collaboration. En collaboration avec des experts stratégiques du domaine des RH, POLYPOINT ap...
Transparence et agilité dans la gestion de projet
Transparence et agilité dans la gestion de projet. Tout comme nos Solutions, les POLYPOINT Services font l'objet d'une réflexion e...
2022 – Between challenges and new horizons. Part II
2022 – Between challenges and new horizons. Part II Outre les défis qui sont partiellement abordés par le New Work, d'autres défis...
2022 – between challenges and new horizons. Partie I.
2022 – between challenges and new horizons. Partie I Il est temps de se pencher sur les défis et tendances pour l'année 2022. Afin...
Ensemble face à la pénurie de personnel qualifié
Ensemble face à la pénurie de personnel qualifié. Une contribution du magazine OST. Dans le cadre du projet Innosuisse, POLYPOINT ...
New Work – Thinking ahead together
New Work – Thinking ahead together. La pandémie a révélé d'innombrables opportunités et défis auxquels les collaborateurs et les c...
Planification des services participative et intelligente : Projet Innosuisse vol. 2
Favoriser une vie équilibrée grâce à une planification des services participative et intelligente. Avec des partenaires, POLYPOINT...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance Dans la série des « POLYPOINT Talks » sur le thème du New Work, des experts du domaine discutent des cinq grande...
Collaboration
Collaboration Dans la série des « POLYPOINT Talks » sur le thème du New Work, des experts du domaine discutent des cinq grandes qu...
Se concentrer sur les points forts
Se concentrer sur les points forts Dans la série des « POLYPOINT Talks » sur le thème du New Work, des experts du domaine discuten...
Organisation agile
Organisation agile Dans la série des « POLYPOINT Talks » sur le thème du New Work, des experts du domaine discutent des cinq grand...
New Work – New Opportunities
New Work – New Opportunities Dans la série des « POLYPOINT Talks » sur le thème du New Work, des experts du domaine discutent des ...
Le New Work façonne de nouveaux leaders
Le New Work façonne de nouveaux leaders. Les défis auxquels sont confrontés les cadres dirigeants n'ont jamais été aussi constants...
Le New Work dans le secteur de la santé. De HR Campus.
Le New Work dans le secteur de la santé. Une contribution de HR Campus. Au cours de ces deux dernières années, le HR Campus a rass...
Travailler dans des pools. De careanesth.
Travailler dans des pools. Une contribution de careanesth. En raison de la pénurie croissante de personnel, de plus en plus de pre...
DigitAgility : shared leadership @ POLYPOINT.
DigitAgility : shared leadership @ POLYPOINT. Chez POLYPOINT, nous avons déjà décidé il y a quelque temps de repenser le leadershi...
POLYPOINT knows DigitAgility
POLYPOINT knows DigitAgility Nous avons soutenu de nombreux prestataires de services sur la voie de la numérisation grâce à notre ...
New Work: The future is human
New Work: The future is human Il semble qu'avec la pandémie, non seulement notre conception, mais aussi notre réalité en termes de...
Glossaire du New Work : mise à jour.
New Work Glossar : mise à jour. En quoi est-ce nouveau ? Le New Work ne se limite pas à une nouvelle façon de penser. Il apporte é...
POLYPOINT cultive la convivialité. À la fête d'été 2021.
POLYPOINT cultive la convivialité. À la fête d'été 2021. Qu'est-ce qui rend une entreprise attractive ? Exactement : sa culture d'...
100% de puissance de planification lors de notre réunion d’échange d’expériences (ERFA)
100% de puissance de planification lors de notre réunion d’échange d’expériences (ERFA) Avec un magnifique total de 85 participant...
Le «new work» – un mindset qui tend à s’imposer
Le «new work» – un mindset qui tend à s’imposer. Les heures supplémentaires, la concurrence acharnée et les heures de présence dan...
HR Campus et POLYPOINT : ensemble contre la pénurie de personnel.
HR Campus et POLYPOINT : ensemble contre la pénurie de personnel. Une nouvelle flexibilité et une nouvelle mobilité tendent à s'im...
Frontline Future Event | Follow-up
Frontline Future Event | Follow-up Frontline Future 2021 a exploré les tendances, les thèmes et les technologies qui façonneront l...
Planification intelligente et participative des services comme réponse à la pénurie de personnel inf...
Planification intelligente et participative des services comme réponse à la pénurie de personnel infirmier Sur la plateforme Innos...
Tous pour la santé ou chacun pour soi ?
Tous pour la santé ou chacun pour soi ? La collaboration du futur Au printemps 2020, le Covid-19 a représenté le plus grand défi d...
Défi - Médecine personnalisée
Challenges Médecine personnalisée. Parce que chaque personne est unique. Les exigences des nouvelles générations en matière de tra...
Défi - Numérisation
Challenges Numérisation. Plus qu’une introduction aux technologies numériques. Lorsqu'il s'agit de numérisation, de nombreuses ent...
Défi - Pression des coûts
Challenges Pression des coûts. Le succès en se concentrant sur l'essentiel. Les prestataires de soins sont soumis à une pression c...
Défi - Qualité
Challenges Qualité. Les collaborateurs enthousiastes façonnent la société de la connaissance. Le monde entier est de plus en plus ...
Défi - Manque de personnel
Challenges Manque de personnel. Faire face à la pénurie de personnel qualifié. La pénurie de personnel qualifié dans le domaine de...
Défi - Maladies chroniques
Challenges Maladies chroniques. Savoir conjuguer empathie et efficacité. L'évolution démographique, l'augmentation des maladies ch...
Défi - Expérience patient
Challenges Expérience patient. Institutionaliser le point de vue du patient. Les gens changent. Et les entreprises ? En tant que c...
Défi - Efficacité opérationnelle
Challenges Efficacité opérationnelle. Des performances exceptionnelles grâce à des processus optimisés. Le succès d'une entreprise...
Défi - Cybersécurité
Challenges Cybersécurité. Sécuriser les données hautement sensibles et l'entreprise. Dans les faits, le secteur de la santé consti...
Défi - Collaborateurs au centre
Challenges Collaborateurs au centre. Performance grâce à la valorisation. Le monde du travail des professionnels de la santé évolu...
POLYPOINT Shared Leadership
Shared Leadership Sur le thème du « leadership », on peut lire des milliers de livres, écouter des heures de podcasts, regarder de...
Comment nous voyons les gens
Comment nous voyons les gens La vision de la personne chez POLYPOINT repose sur l'hypothèse que chaque individu est disposé à appr...
Notre vie à l’interne: Simplify
Notre vie à l’interne: Simplify En faisant cavalier seul, on a souvent la vie dure. C'est pourquoi nous sommes également organisés...
POLYPOINT Processus de recrutement
Processus de recrutement – Deviens un membre de POLYPOINT. Tu penses que cela pourrait « matcher » entre nous ? Examinons cela ens...
Webinaire POLYPOINT – des nouvelles passionnantes en live spécialement pour vous.
Webinaire POLYPOINT – des nouvelles passionnantes en live spécialement pour vous. Planification du personnel ? Planification des r...
Les collaborateurs au centre : mythe ou réalité?
Les collaborateurs au centre : mythe ou réalité? Le COVID-19 met-il en lumière une réalité évidente ? Plus de deux tiers des médec...
Maintenant en service : la nouvelle gestion des releases de POLYPOINT Services
Maintenant en service : la nouvelle gestion des releases de POLYPOINT Services. Désormais, la numérotation interne des modules POL...
Classement Newsweek : de nombreux clients de POLYPOINT dans les premières places
Le classement actuel de «Newsweek» le montre : POLYPOINT travaille avec les meilleurs hôpitaux et cliniques du monde entier et pou...
Notre CEO Thomas Buerdel en interview
Notre CEO Thomas Buerdel en interview. Agile. De bout en bout. POLYPOINT SA façonne l’avenir. Sa nouvelle apparence visuelle reflè...
La culture POLYPOINT
La culture POLYPOINT Tout le monde parle de culture. Mais qu'entendons-nous par là ? Comment percevons-nous la culture POLYPOINT ?...
Le temps est venu.
Le temps est venu. Permettre aux professionnels de la santé d'avoir plus de temps. Cette vision ne cesse de nous aiguillonner depu...
Des événements dynamiques. Avec de la valeur.
Des événements dynamiques. Avec de la valeur. Là où la communauté se réunit. Et tout ce qui fait bouger notre domaine. Vous voulez...
POLYPOINT Webinair: Save the date
Des nouvelles passionnantes de POLYPOINT. Il y a du nouveau concernant les solutions POLYPOINT Pep, RAP et IDM. Lors de notre work...
Avec POLYPOINT, la gestion des releases est désormais encore plus confortable pour vous
Avec POLYPOINT, la gestion des releases est désormais encore plus confortable pour vous. Vous préférez découvrir les nouvelles fon...
Tests covid au HFR: désormais les patients planifient eux-mêmes leurs tests covid.
Tests covid au HFR: désormais les patients planifient eux-mêmes leurs tests covid. Allègement de la charge de travail pour les hôp...
POLYPOINT soutient des instituts de recherche dans leur étude sur le crowdworking en Suisse
POLYPOINT soutient des instituts de recherche dans leur étude sur le crowdworking en Suisse Le crowdworking est-il vraiment utile ...
Retour personnel sur une période mouvementée
Témoignage de notre équipe de support POLYPOINT Depuis le début de l’année environ, le nouveau COVID-19 paralyse la planète entièr...
Réunion hybride de l’ERFA axée sur la « Planification du personnel »
Réunion hybride de l’ERFA axée sur la « Planification du personnel » Le 3 septembre, le groupe ERFA « Planification du personnel »...
Essor de la numérisation dans le domaine de la santé
L’esprit du temps de l’industrie 4.0 : Essor de la numérisation dans le domaine de la santé L’importance de la numérisation dans l...
Développement de produits selon SAFe® – Visite de référence d’Intersys
Développement de produits selon SAFe® – Visite de référence d’Intersys «Accroître son succès avec agilité!» Nous sommes tout à fai...
Nouvelle étude de PwC
Un système de santé simulé sur le papierEin simuliertes Gesundheitssystem vom Reissbrett Les mesures de flexibilisation et les coo...
Un soutien concret aux professionnels de la santé
Un soutien concret aux professionnels de la santé Les professionnels de la santé sont actuellement très sollicités. La tâche de PO...
Où commence le recentrage sur les patients?
Qu’est-ce qui vous aide au quotidien à accomplir vos tâches en étant centré sur le patient? Le recentrage sur les patients signifi...
Worldwebforum 2020
Worldwebforum 2020 Les précurseurs et les visionnaires du monde numérique se sont rassemblés au Worldwebforum de Zurich, pour la 8...
Auprès de nos concitoyens
POLYPOINT apprend à sauver des vies En Suisse, le taux de survie à un arrêt cardiaque est d’env. 5 %. Autrement dit, sur 100 perso...
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la santé va s’intensifier
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la santé va s’intensifier La semaine dernière, le Credit Suisse a publié s...
Séance roadmap chez POLYPOINT
Les roadmaps annuelles appartiennent au passé Le temps des feuilles de route qui fixent le programme du portefeuille pour les anné...
Effectif minimal requis pour le personnel soignant (PpUGV) : un défi pour les hôpitaux
Effectif minimal requis pour le personnel soignant (PpUGV) : un défi pour les hôpitaux À partir du 1er janvier 2019, des effectifs...
Processus agile de développement de produits selon SAFe®
POLYPOINT travaille selon SAFe® – l'agilité à votre avantage Notre objectif principal est d'accompagner nos clients de manière pro...
Le ministre de la Santé allemand, Jens Spahn, aimerait faire revenir les médecins expatriés
Le ministre de la Santé allemand, Jens Spahn, aimerait faire revenir les médecins expatriés Dans son émission Echo der Zeit du 13 ...
La flexibilisation et la mise en réseau favorisent la coopération et l'interaction.
La flexibilisation et la mise en réseau favorisent la coopération et l'interaction. « Lorsque de nombreux processus complexes conv...
POLYPOINT parmi les 500 premières entreprises ICT de Suisse
POLYPOINT parmi les 500 premières entreprises ICT de Suisse Le magazine « Computerworld » publie à nouveau cette année le classeme...
POLYPOINT et Enovacom
Une collaboration technologique au service des patients Fin 2017, POLYPOINT et Enovacom ont conclu un accord de partenariat dans l...
Manque de personnel qualifié dans le domaine de la santé – Que pouvons-nous faire?
Manque de personnel qualifié dans le domaine de la santé – Que pouvons-nous faire? Selon le rapport de l’Obsan, le besoin en perso...
Sélectionné parmi les meilleurs employeurs PME 2018
Sélectionné parmi les meilleurs employeurs PME 2018 Erne Consulting AG selectionné parmi les meilleurs employeurs PME 2018 d’Allem...
Un régal pour les yeux : présentation de POLYPOINThelp! à la SCHEMA Conference de Nuremberg
Un régal pour les yeux : présentation de POLYPOINThelp! à la SCHEMA Conference de Nuremberg En mai dernier, nous avons participé a...
UNE NOUVELLE ÉTAPE POUR NOUS
Erne Consulting AG : élargissement du conseil d’administration Erne Consulting est un leader du développement de logiciels dans le...
Saisie de l’activité 4.0 - Première certification par rodix pour le marché suisse
Saisie de l’activité 4.0 - Première certification par rodix pour le marché suisse Vous recherchez une solution mobile de saisie de...
Kununu, le portail pour l'évaluation des employeurs.
Kununu, le portail pour l'évaluation des employeurs. Kununu, le portail pour l'évaluation des employeurs, calcule en fonction de l...
Abonnez-vous à Polynews et recevez nos news et opinions par e-mail.