Utilisez efficacement
votre temps.

Christina Aebischer,
cadre infirmière

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Michael Widmer,
responsable informatique

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Souhait de planification

Souhait de planification

Participation des collaborateurs au processus de planification

Votre besoin

Comme il est très important pour vos professionnels de la santé de pouvoir organiser leurs souhaits de service indépendamment du lieu et de l'heure, vous souhaitez gérer leurs souhaits de planification de manière structurée avec une organisation efficace du processus de planification. Et vous voulez éviter les allers-retours chronophages entre les différents canaux de gestion.


Notre solution

Les souhaits de vos collaborateurs sont repris dans la planification des ressources humaines et peuvent ainsi être traités par les responsables de la planification. Via l’application myPOLYPOINT, les professionnels de la santé sont informés automatiquement de l'état d'avancement du traitement. Ils sont ainsi mieux orientés et plus à jour. Et les professionnels de la santé peuvent réagir rapidement et de manière interactive. Les sources d'erreurs sont réduites et les collaborateurs et les planificateurs disposent d'une plus grande marge de manœuvre.

Votre valeur ajoutée

Transparence. Les RH, les planificateurs et les collaborateurs sont au clair sur les services prévus. Vous favorisez ainsi un environnement de travail moderne, tout en renforçant l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise.
Ce sur quoi vous pouvez compter

Comme vous le savez, dans le secteur de la santé en particulier, il est essentiel que les processus de votre entreprise soient bien pensés et que les tâches de vos équipes s'imbriquent parfaitement. Des flux de travail ciblés et des informations pertinentes sont indispensables à cet ensemble. Car, c'est seulement de cette manière que vos collaborateurs pourront participer de manière indépendante, autodéterminée et efficace. Ils seront ainsi intégrés activement et parfaitement dans votre gestion du personnel et donc dans les processus de planification de l'entreprise. La collaboration entre les RH et les professionnels de la santé s’en trouvera renforcée. En tant qu'entreprise innovante et employeur moderne, vous développez une autogestion flexible et à la pointe comme facteur central dans un monde en évolution rapide.

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