Gestion autonome de l’identité

Participation des collaborateurs au processus de planification

Votre besoin

Rendre l’enregistrement et la gestion des identités et des utilisateurs aussi efficaces que possible correspond exactement à ce que vous souhaitez. Et cela de telle sorte que vous conserviez toujours une vue d'ensemble. Car vous souhaitez réduire le temps passé à créer, compléter et modifier les données de base dans votre équipe. Et simplifier considérablement le partage des ressources entre institutions. Des processus RH modernes et à la pointe correspondent donc exactement à ce que vous recherchez.

Notre solution

POLYPOINT Solutions soutient vos collaborateurs dans la gestion directe de leurs données de base. La liste des avantages des Employee Self Services (ESS) est longue. Les données de base, par exemple, sont traitées et actualisées plus rapidement grâce à un processus intégratif. Les redondances sont évitées et les sources d'erreur sont considérablement réduites. En effet, ce sont les employés eux-mêmes, car cela est essentiel pour eux, qui assurent la bonne gestion de leur identité au sein de l'écosystème. Cela facilite également les processus entre les entreprises.

Votre valeur ajoutée

La gestion intensive des données de base est partagée. Structurée, partiellement automatisée et numérique. Ainsi toutes les personnes impliquées dans le processus au sein de votre entreprise en bénéficient.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Comme vous le savez, dans le secteur de la santé en particulier, il est essentiel que les processus de votre entreprise soient bien pensés et que les tâches de vos équipes s'imbriquent parfaitement. Des flux de travail ciblés et des informations pertinentes sont indispensables à cet ensemble. Car, c'est seulement de cette manière que vos collaborateurs pourront participer de manière indépendante, autodéterminée et efficace. Ils seront ainsi intégrés activement et parfaitement dans votre gestion du personnel et donc dans les processus de planification de l'entreprise. La collaboration entre les RH et les professionnels de la santé s’en trouvera renforcée. En tant qu'entreprise innovante et employeur moderne, vous développez une autogestion flexible et à la pointe comme facteur central dans un monde en évolution rapide.