Utilisez efficacement
votre temps.

Christina Aebischer,
cadre infirmière

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Michael Widmer,
responsable informatique

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Pool de personnel interne

Pool de personnel interne

Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel

Votre besoin

Équilibrer les fluctuations internes dues aux absences à court terme du personnel est l'une de vos tâches quotidiennes. Vous voulez agir de manière efficace et ciblée. Il est essentiel pour vous de disposer d'une vue d'ensemble actualisée et transparente des sous- effectifs et des sur-effectifs dans toutes les unités. Le taux d’activité des différentes unités est souvent très différent. La charge de travail de vos professionnels de la santé est donc d’autant plus difficile à gérer. C'est exactement ce que vous voulez changer.

Notre solution

Le pool de personnel interne de POLYPOINT Solutions vous aide à équilibrer à court terme le taux d’activité du personnel dans toutes les unités. Sa composition dépend entièrement de vous. Que vous employiez du personnel de votre entreprise ou non. Que vous préfériez une approche coopérative ou externalisée : c'est vous qui décidez. Une fois que les ressources sont incluses dans le pool, elles peuvent être déployées de manière flexible et spontanée en fonction des compétences respectives et d’informations complémentaires. Car votre entreprise est déjà connue de tous et les questions administratives ont été clarifiées depuis longtemps. Vos professionnels de la santé et vous, êtes prêts à tout moment.

Votre valeur ajoutée

Le pool de personnel interne représente un soulagement indispensable. Votre entreprise est gagnante à plusieurs points de vue. Vous gagnez en transparence sur le taux d’activité du personnel et améliorez votre marge de manœuvre en cas de pénurie. Les professionnels de la santé peuvent mettre leurs ressources à disposition là où elles seront nécessaires. De plus, la variété et la liberté de choix dans la charge de travail rendent l'utilisation des pools de personnel très appréciée des professionnels de la santé.
Ce sur quoi vous pouvez compter

Pouvoir réagir dans les plus brefs délais, rapidement et facilement, face aux modifications des besoins en personnel, c’est exactement ce que vous recherchez. Ou, en d'autres termes, le plus haut degré de flexibilité possible dans l'utilisation du personnel. Nos solutions sont là pour ça. Les capacités de réserve dans la planification du personnel appartiennent au passé et les modèles de travail à temps partiel sont privilégiés. Vous réduisez la charge de travail dans tous les processus liés aux besoins en personnel. Les besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise sont en accord grâce à nos solutions workforce.

POLYPOINT Solutions, Services
et Empowerments complémentaires
Steer©Solutions Analyses du personnel flexible (fluid workforce) Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Assurance et détente : vous êtes assurés que les ressources suffisantes seront disponibles au moment de passer à l’action. En savoir plus
Plan©Solutions Analyses pour une utilisation plus efficace Utilisation plus efficace des compétences du personnel Grâce à une utilisation efficace de vos collaborateurs, vous contribuez de manière significative à la rentabilité de votre entreprise. En savoir plus
Plan©Solutions Planification du personnel Utilisation plus efficace des compétences du personnel C’est l’adéquation parfaite, car vous êtes assuré que les compétences à votre disposition sont planifiées et utilisées de manière optimale. En savoir plus
Steer©Solutions Onboarding pool Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Une action rapide, des canaux de communication efficaces tout en gardant en permanence une vue d'ensemble. En savoir plus
Plan©Solutions Remplacement des ressources Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Des processus simples, interactifs et permettant de gagner du temps, créent la transparence. En savoir plus
Plan©Solutions Modèles de temps de travail flexible Participation des collaborateurs au processus de planification Favoriser l'attractivité de votre entreprise en tant qu'employeur. En savoir plus
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