Utilisez efficacement
votre temps.

Christina Aebischer,
cadre infirmière

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Michael Widmer,
responsable informatique

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Enregistrement du temps de travail

Enregistrement du temps de travail

Participation des collaborateurs au processus de planification

Votre besoin

Enregistrer le temps de travail de manière efficace. À tout moment et en tout lieu, à la minute près. C’est à cela que vous accordez de l’importance. C'est exactement comme cela que vous et vos collaborateurs, souhaitez avoir à tout moment une vue d'ensemble des heures travaillées, de manière automatisée et synchronisée. Et la documentation ultérieure fastidieuse sur les étapes devrait être éliminée à l'avenir, dans l'intérêt de tous.

Notre solution

Avec POLYPOINT Solutions, vos collaborateurs ont une vue d'ensemble sur leurs propres saisies de temps travail en peu de temps. Les entrées incorrectes sont facilement corrigées et les temps oubliés sont rapidement ajoutés. Vous définissez de manière centralisée les règles relatives à la validation ou à d'autres particularités liées à la durée, qui sont calculées automatiquement. Et d'ailleurs, l'enregistrement du temps de travail favorise une preuve légalement conforme des heures de travail, y compris des temps de travail et de repos réguliers.

Votre valeur ajoutée

Le travail effectué est documenté de manière simple, rapide et conforme à la loi. Indépendamment du lieu et en temps réel, toutes les personnes impliquées dans le processus bénéficient d'une transparence et d'une traçabilité.
Ce sur quoi vous pouvez compter

Comme vous le savez, dans le secteur de la santé en particulier, il est essentiel que les processus de votre entreprise soient bien pensés et que les tâches de vos équipes s'imbriquent parfaitement. Des flux de travail ciblés et des informations pertinentes sont indispensables à cet ensemble. Car, c'est seulement de cette manière que vos collaborateurs pourront participer de manière indépendante, autodéterminée et efficace. Ils seront ainsi intégrés activement et parfaitement dans votre gestion du personnel et donc dans les processus de planification de l'entreprise. La collaboration entre les RH et les professionnels de la santé s’en trouvera renforcée. En tant qu'entreprise innovante et employeur moderne, vous développez une autogestion flexible et à la pointe comme facteur central dans un monde en évolution rapide.

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