Utilisez efficacement
votre temps.

Christina Aebischer,
cadre infirmière

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Michael Widmer,
responsable informatique

Échange de services

Échange de services

Participation des collaborateurs au processus de planification

Votre besoin

Du point de vue de tous les collaborateurs, il devrait être possible d'échanger des services à court terme. Vous aimeriez promouvoir encore plus cet échange. Mais vous savez aussi qu’il est compliqué, surtout dans le secteur de la santé, de compenser le manque de personnel. Comme c'est généralement le cas, ce sont les petites choses, comme les demandes à court terme pour des échanges de services, qui déclenchent des malentendus de communication.

Notre solution

POLYPOINT Solutions simplifie la communication entre les départements. Et les collaborateurs organisent leur échange de services de manière indépendante. Les Employee Self Services (ESS) facilitent l'échange de services pour vos collaborateurs. Les changements à court terme peuvent être pris en compte facilement et directement. Les données horaires et les soldes de vacances actualisés sont toujours visibles. Les changements de planning vous demandent moins d'efforts. Et vos collaborateurs peuvent mieux concilier vie privée et vie professionnelle.

Votre valeur ajoutée

Une communication claire, des procédures rapides et un environnement de travail moderne, et votre entreprise est gagnante sur toute la ligne. Votre attractivité en tant qu'employeur augmente. La responsabilité personnelle et l'autodétermination motivent à atteindre des résultats encore plus élevés.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Comme vous le savez, dans le secteur de la santé en particulier, il est essentiel que les processus de votre entreprise soient bien pensés et que les tâches de vos équipes s'imbriquent parfaitement. Des flux de travail ciblés et des informations pertinentes sont indispensables à cet ensemble. Car, c'est seulement de cette manière que vos collaborateurs pourront participer de manière indépendante, autodéterminée et efficace. Ils seront ainsi intégrés activement et parfaitement dans votre gestion du personnel et donc dans les processus de planification de l'entreprise. La collaboration entre les RH et les professionnels de la santé s’en trouvera renforcée. En tant qu'entreprise innovante et employeur moderne, vous développez une autogestion flexible et à la pointe comme facteur central dans un monde en évolution rapide.

POLYPOINT Solutions, Services
et Empowerments complémentaires

Steer©Solutions Analyses du personnel flexible (fluid workforce) Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Assurance et détente : vous êtes assurés que les ressources suffisantes seront disponibles au moment de passer à l’action. En savoir plus

Steer©Solutions Work Rules Engine Faciliter le respect des règles et du droit du travail Grâce à la transparence, c'est toute votre entreprise qui est gagnante. En savoir plus

Plan©Solutions Analyses pour une utilisation plus efficace Utilisation plus efficace des compétences du personnel Grâce à une utilisation efficace de vos collaborateurs, vous contribuez de manière significative à la rentabilité de votre entreprise. En savoir plus

Plan©Solutions Pool de personnel interne Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Le pool de personnel interne représente un soulagement indispensable. En savoir plus

Plan©Solutions Remplacement des ressources Flexibilité de réaction face aux modifications des besoins en personnel Des processus simples, interactifs et permettant de gagner du temps, créent la transparence. En savoir plus

Plan©Solutions Mon planning de service Participation des collaborateurs au processus de planification Transparence : les RH, les planificateurs et les collaborateurs bénéficient d'une plus grande clarté quant à l'utilisation prévue des ressources. En savoir plus

Plan©Solutions Souhait de planification Participation des collaborateurs au processus de planification Transparence. Les RH, les planificateurs et les collaborateurs sont au clair sur les services prévus. Vous favorisez ainsi un environnement de travail moderne, tout en renforçant l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise. En savoir plus

Connect©Solutions Gestion autonome de l’identité Participation des collaborateurs au processus de planification La gestion intensive des données de base est partagée. En savoir plus

Plan©Solutions Gestion des attestations d’heures travaillées Participation des collaborateurs au processus de planification Une transparence en continu : la gestion des attestations d’heures travaillées rend les processus visibles par toutes les personnes concernées. En savoir plus

Steer©Solutions Analyses Utilisateur & Identité Gestion simple des utilisateurs et des données de base du personnel Transparence et certitude : vous avez une vue d'ensemble et savez que la qualité des données de base est correcte. Et que votre système est utilisé efficacement. En savoir plus

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